Check-list pour
l'agrément d'un nouvel associé dans une entreprise
L'évaluation
de la motivation du candidat
Lors des
entretiens que vous avez eus avec les autres associés et avec le
candidat :
Celui-ci a
manifesté de l'intérêt pour l'activité de la société :
oui / non
Il a pris connaissance de tous
les procès-verbaux des assemblées générales ordinaires et
extraordinaires qui se sont déroulées depuis la création de la
société : oui / non
Il a examiné attentivement les
comptes annuels des différents exercices : oui / non
Il vous a posé des questions
sur :
les produits ou les services
commercialisés par la société : oui / non
la situation du marché de ces
produits ou de ces services : oui / non
la stratégie que la société
prévoit d'adopter dans les années à venir : oui / non
les prévisions de chiffre
d'affaires et de résultats que la société a effectuées pour
les prochains exercices : oui / non
Il vous a demandé si les
produits fabriqués par la société ont fait l'objet de brevets
déposés à l'INPI ou s'ils sont fabriqués dans le cadre de
l'exploitation d'un brevet appartenant à un tiers : oui /
non
Il a manifesté un réel intérêt
en écoutant vos réponses : oui / non
Il a cherché à en savoir
davantage au sujet des perspectives de croissance de la société :
oui / non
Il vous a interrogés au sujet
de la concurrence : oui / non
Si oui :
Il vous a demandé comment les
produits de la société se situent par rapport à ceux de la
concurrence et notamment s'ils sont moins chers ou s'ils
procurent plus d'avantages : oui / non
Il a cherché à savoir si les
concurrents avaient créé des produits nouveaux qui pourraient
constituer un risque pour l'activité de la société : oui
/ non
Enfin, il s'est déclaré
disposé à adhérer pleinement à la stratégie de la société et
à ses statuts : oui / non
Il a des ressources suffisantes
pour pouvoir souscrire à une éventuelle augmentation de capital et
il se déclare disposé à le faire : oui / non
L'évaluation
des compétences qu'il est susceptible d'apporter à la société
Examen de sa formation
Le candidat est
diplômé :
d'une
université : oui / non
d'une grande école
d'ingénieurs : oui / non
d'une grande école de
commerce : oui / non
s'il a suivi une autre
formation : nature de cette formation et diplôme qu'il
obtenu :
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
Examen de son expérience professionnelle
Le candidat
a exercé des fonctions qui lui ont apporté un savoir-faire dont il
pourra faire profiter la société : oui / non
si oui :
il a une compétence dans le
domaine du marketing : oui / non
il a une compétence dans le
domaine de la comptabilité : oui / non
il a une compétence en
matière juridique ou fiscale : oui / non
il a une compétence en
matière financière : oui / non
il a une compétence en
matière commerciale : oui / non
Il a travaillé dans des
sociétés de taille comparable à la vôtre et ayant connu des
problèmes similaires : oui / non
si oui : il a fait la
preuve de sa capacité à traiter efficacement ces problèmes :
oui / non
L'évaluation
de son honnêteté
Le candidat
accepte de signer un document indiquant qu'il atteste sur
l'honneur qui n'a fait l'objet d'aucune condamnation pénale
ni d'interdiction de gérer des sociétés : oui / non
S'il possède un bien
immobilier, la fiche hypothécaire concernant ce bien comporte :
une mention relative à une
hypothèque souscrite au profit de la régie d'avances et de
recettes d'un tribunal : oui / non (il faut savoir qu'une
telle mention signifie souvent que le candidat a dû déposer une
caution pénale pour ne pas être placé en détention provisoire à
la suite d'une mise en examen)
une mention relative à une
saisie immobilière ou à une hypothèque légale prise par le
Trésor : oui / non
une mention relative à une
hypothèque légale prise par un organisme social : oui / non
une mention révélant une
hypothèque judiciaire prise par un autre créancier : oui /
non
Les renseignements qui ont pu
être collectés à son sujet auprès de ses anciens associés ou de
ses anciens employeurs sont : favorables / défavorables
Le candidat a fait l'objet
d'une sanction pécuniaire prononcée par l'Autorité des
marchés financiers : oui / non
L'évaluation
de sa capacité à adhérer aux valeurs de la société et à la
culture de celle-ci
Les réactions du candidat vis-à-vis des
cultures d'entreprise de ses précédents employeurs
Déclarations
faites par le candidat au sujet de la culture d'entreprise de son
premier
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Déclarations faites par le
candidat au sujet de la culture d'entreprise de son deuxième
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Déclarations faites par le
candidat au sujet de la culture d'entreprise de son troisième
employeur :___________________________________________________________________________________________________________________________________
Le candidat déclare que ces
valeurs lui convenaient : oui / non
Le fait que le candidat ait pu
s'adapter à ces valeurs amène à penser qu'il adhérera
facilement à la culture de votre société : oui / non
Les réponses données par le candidat à des
situations concrètes
L'examen de l'adéquation de la personnalité du
candidat par rapport à la culture de l'entreprise
Le jugement porté sur le candidat par les autres
associés
