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Succursale

Mis à jour le 06/02/2019

Temps de lecture estimé à 3 min

Rédigé par des auteurs spécialisés pagesjaunes

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Groupe de travailleurs en société sur bureau ordinateur
© Getty Images / alvarez
Création entreprise

Sommaire.

  1. Succursale : définition opérationnelle
  2. Statut juridique et fiscalité de la succursale
  3. Création d’une succursale : formalités

Une succursale est un établissement ne bénéficiant pas d’une personnalité juridique, mais d’une simple autonomie de gestion par rapport à l’entreprise principale à laquelle elle est rattachée.

Les opérations commerciales réalisées par une succursale le sont au nom de la maison mère.

Des succursales peuvent être utilisées pour mailler le territoire national ou pour s’implanter à l’étranger.

Succursale : définition opérationnelle

Une succursale est le prolongement d’une maison mère, pourvu d’une direction et équipé de façon à pouvoir négocier des affaires avec des tiers. Son activité est identique à celle de la société mère.

La succursale exerce obligatoirement son activité dans des locaux distincts du siège.

Bon à savoir

S’il bénéficie d’une certaine indépendance dans la gestion de la succursale (responsabilité des marchandises, initiative dans l’activité commerciale, etc.), le gérant reste sous le contrôle de la société mère.

La société mère est responsable sur l’ensemble de ses biens (nationaux et étrangers) des engagements pris par sa succursale. Le bilan annuel de la société mère récapitule les éléments actifs et passifs affectés à cette succursale, même si cette dernière est dans l’obligation légale de tenir une comptabilité propre.

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Statut juridique et fiscalité de la succursale

Juridiquement :

  • la succursale n’a pas d’autonomie juridique et aucune personnalité morale propre ;
  • pas de patrimoine spécifique distinct de celui de la société mère : biens propres, capital, etc.

Fiscalement, ses résultats (bénéfices ou déficits) sont inclus dans la déclaration de l’entreprise mère si la succursale est située en France.

En revanche, lorsque la succursale est implantée à l’étranger, ses bénéfices sont taxés dans son pays d’implantation. Ils ne font pas l’objet d’une seconde taxation si une convention bilatérale a été signée avec le pays d’implantation. Inversement, les déficits de la succursale étrangère ne pourront être déduits des résultats français.

Bon à savoir

Le gérant est directement rattaché à la société mère (contrat de travail), il est donc souvent expatrié relevant du droit social du pays de la société mère. Pour leur part, les salariés sont soumis au droit du travail du pays d’implantation, tout comme dans le cas de la filiale.

Dans l’hypothèse ou le gérant d’une succursale française ne soit pas européen, il doit être titulaire d’une carte de séjour portant mention de l’activité et établir une déclaration sur l’honneur de non-condamnation et de filiation.

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Société holding

Création d’une succursale : formalités

Les formalités sont réduites et varient selon le pays concerné. Le plus souvent, l’ouverture d’une succursale doit faire l’objet d’une publicité au Registre du commerce et des sociétés (RCS) du lieu d’implantation.

En France, les règles sont les suivantes :

  • dépôt d’un dossier au greffe du tribunal de commerce. Il doit comprendre différents documents :
    • copies des statuts de la société mère, de la demande d’immatriculation de la succursale,
    • l’acte de nomination du responsable de la succursale, etc. ;
À noter

Tous ces documents doivent être certifiés conformes.

  • au maximum 15 jours après son ouverture, la succursale doit être immatriculée au RCS.
Bon à savoir

Si l’ouverture d’une succursale à l’étranger mobilise un investissement supérieur à 15 000 000 €, une déclaration doit être effectuée auprès de la Banque de France à des fins statistiques.

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