À quoi sert ce modèle de contrat ?
Si les associés d'une SARL ne sont pas satisfaits du travail du gérant, ils peuvent décider de le révoquer dans les conditions prévues par les articles L. 223-25 et L. 223-29 du Code de commerce.
Ces textes exigent que la révocation soit justifiée par un juste motif et qu'elle soit décidée par une majorité d'associés détenant plus de la moitié du capital. Si cette majorité n'est pas obtenue lors de la première assemblée, une seconde assemblée doit être convoquée.
Bon à savoir : les motifs de révocation d'un dirigeant n'ont pas à lui être communiqués avant l'assemblée générale. Ainsi, un dirigeant ne peut pas contester sa révocation au motif que la lettre l'informant de sa révocation éventuelle ne mentionne pas les raisons de cette révocation (Cass. com., 23 octobre 2019, n° 17-27.659).
À noter : la révocation du dirigeant d'une société, votée à l'issue d'une assemblée générale au cours de laquelle les questions à l'ordre du jour étaient susceptibles de déboucher sur une telle décision et sous réserve que l'intéressé ait été mis en mesure de présenter ses observations préalables, est justifiée. Peu importe que la révocation n'ait pas été inscrite à l'ordre du jour (Cass. com., 14 octobre 2020, n° 18-12.183).
Bien entendu, si le gérant est révoqué suite à cette AG, il conviendra d'en nominer un nouveau.
Nomination du gérant (PV de l'AGE)
Le changement de gérant de la société devra également faire l'objet d'une publication sur un support habilité à recevoir des annonces légales (publication de presse ou service de presse en ligne).