Trouver un associé pour réaliser un projet d’entreprise est un atout, à partir du moment où il vous est complémentaire. Deux entrepreneurs associés doivent être le miroir de l’un de l’autre, les faiblesses de l’un devant être compensées par les qualités de l’autre. S’il y a conflit, le projet n’avancera pas : il est donc primordial de bien choisir ses associés.
Complémentarité des compétences
Il n’est pas nécessaire de trouver un associé capable de faire la même chose que soi. Pour cela, il est plus simple et moins coûteux d’employer du personnel.
Au contraire, un associé doit être capable de faire ce que l’on ne sait pas faire.
Exemple : un ingénieur en informatique est capable de développer un logiciel, mais ne sait pas comment trouver les marchés. Il devra chercher à s’associer avec un commercial, et non pas avec un autre informaticien.
Complémentarité des caractères
Le but d’une association est d’apporter une force nouvelle à un projet. Un créateur de start-up au tempérament fonceur pourrait avoir beaucoup à gagner à s’associer avec une personne calme et réfléchie. La combinaison de ces deux personnalités pourrait permettre l’élaboration de stratégies audacieuses mais au risque calculé.
Affinités
Sans forcément parler d’amitié, il est bien évident que les associés doivent avoir une certaine complicité :
- Cette affinité se met en avant au cours du premier entretien, au cours duquel on dit souvent que deux personnes ont un bon « feeling ».
- C’est pourquoi le créateur d’un projet doit y réfléchir à deux fois avant de choisir pour associé quelqu’un de complémentaire et compétent, mais dont la personnalité ne lui plaît guère.
- Toutefois, cela ne veut pas dire qu’il faille forcément s’associer avec un ami : en effet, travail et amitié ne font pas toujours bon ménage, et il pourra être plus difficile de donner un coup de poing sur la table et de changer les pratiques défaillantes lorsque des liens affectifs existent.
Similarité de la vision
Si dans une entreprise, l’un des associés veut grandir alors que l’autre ne recherche que la pérennité, le projet n’aboutira pas. Lorsqu’un créateur de start-up recherche un associé, il doit choisir une personne ayant la même vision d’entreprise que lui.
Sociétés spécialisées dans la recherche d’associés
Certaines sociétés se sont spécialisées dans la recherche d’associés. Elles étudient le profil de l’entrepreneur, ses ambitions et ses attentes, et recherchent des personnalités complémentaires dans leur base de données.
Utiliser ce type de service peut faire gagner beaucoup de temps et éviter les mauvaises expériences.
Pour approfondir le sujet :
- Tout savoir sur la recherche d’associé pour la création d’entreprise.
- La SCI familiale est une société dont les associés sont des parents.
- Une fois que vous aurez trouvé votre associé, vous aurez besoin de financement. Pour cela, téléchargez gratuitement le guide de la Levée de fonds.
- Attention néanmoins : n’oubliez pas que la levée de fonds est un moyen, pas une fin en soi !